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Arbeitsschwerpunkt Coaching und Online-Coaching

Online-Coaching

Nicht nur in Zeiten der Corona-Krise ist Online-Coaching eine gute Alternative zum face-to-face. Doch gerade jetzt ist die Beratung und das Coaching per Wire, Skype, CAI-World und natürlich per Telefon die beste Möglichkeit, sich Hilfe und Unterstützung zu holen.

Ich bin für Sie da! Senden Sie mir eine kurze E-Mail oder nutzen Sie unser Kontaktformular und ich melde mich bei Ihnen.

Meine Arbeitsschwerpunkte

FRAUEN (auf dem Weg) in Führung. Frauen in (TOP)Führungspositionen. Frauen und die Macht(spiele) der Sprache. Frauen, die ihr Profil schärfen wollen. Frauen, die souverän die (meist männlichen) Machtspiele beherrschen. Frauen in der Balance von Beruf, Karriere, Macht, Familie und Privatheit. 

STRATEGIE: Strategisches Denken, Planen und Handeln, Vorausschau, Verknüpfungen und Zusammenführung, Reflexion und Ausrichtung.

FÜHRUNG: Vom Kollegen zum Chef: neu in der Führungsposition, Wechsel in obere Führungsetagen, mein Führungsteam formen,  die richtige Sprache finden, Führungskultur und Führungsstil, Qualität von Führung und Inhalten, Umgang mit Widerständen, Frauen in Führung.

KOMMUNIKATION: wertschätzende Kommunikationskultur, Respekt & Achtsamkeit, Wahrnehmen und Feedback, Interkulturalität, Auftritt &  Wirkung, Umgang mit Emotionen, Überzeugen & Durchsetzen, Konflikte, Besprechungsqualität, Zusammenarbeit, Kundenorientierung. Mit dem Wort führen.

ENTSCHEIDEN: Ethik und Verantwortung, Umgang mit Komplexität, Entscheidungsstil, Entscheidungen vertreten, Integrität, Umgang mit Fehlentscheidungen.

KARRIERE: Umbruchsituationen, Karrrierestrategien, Profilschärfung, Werte, Balance Beruf + Karriere + Familie.

ROLLE: Rollenwechsel, erkennen und finden der Rolleninhalte, Rollenzuschreibungen und -erwartungen, Balance von Ich und Rolle(enerwartung)

MACHT UND EINFLUSS: strategische Positionierung. Strategisches Denken und beherrschen von Macht und Strukturen.

AUFTRITT: persönlicher Auftritt als Führungskraft, authentisch statt Show.

RETIREMENTDen neuen Lebensabschnitt anders Denken! Wer bin ich und will ich sein - ohne Titel, Positionen und Teams? Welche Lebens- und Verhaltensmuster passen zu meiner neuen Lebensphase? Sich neu erzählen mittels storytelling, creative writing. Geschichte meiner selbst erzählen.

ACHTSAM von JOB-to-JOBden alten Job abschließen und erkunden, welche Erfahrungen, Kenntnisse, Erfolge erreicht wurden, welche Lernschritte erfolgten und welche Verhaltensweisen hilfreich, und welche hinderlich waren. Den neuen Job beginnen mit vorbereitenden Gedanken der Überprüfung der Fähigkeiten, Kenntnisse, der Entwicklung von Rollen, Bildern und ggf. neuen Verhaltensweisen, die passend und wohlgeformt für die neue Position sind. Sich voraus-denken in die neue Situation.

ZEIT-BALANCE-LIFEAus-Zeit, Urlaubs-Zeit, Arbeits-Zeit, Keine-Zeit etc . Immer mehr Menschen fühlen sich durchgetaktet im täglichen Arbeitsalltag, ohne als Person noch darin vorzukommen. Das ist auf Dauer sehr ungesund. Coaching unterstützt Sie darin, die eigene (Lebens-)Zeit wieder in Balance mit Leben und Arbeit zu bringen und als Person in Raum und Zeit integriert zu sein. 

MENTOR-COACHIch bin Mentorin für die professionelle Zertifizierung  durch die ICF.

Sprachen im Coaching: Deutsch, Englisch. 

Art und Weise: face-to-face, gerne in meinen Coachingräumen. Online-Coaching via CAI-World (Coachingplattform, für die ich lizensiert bin; der Server steht in Deutschland, DSGV zu 100% erfüllt);  Wire (sichere Ende-zu-Ende-Verschlüsselung, Server in der Schweiz),  Skype .

[Weitere Informationen ...]

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