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Authentisch, klug und mutig: Frauen auf dem Weg ins TOP Management

Frauen auf dem Weg in Führung haben nicht nur mit der "gläsernen Decke" zu kämpfen. Vielmehr stellen sie fest, dass die Strukturen, das Networking, der soziale Umgang, die Kommunikation und die Seilschaften anders funktionieren, als sie es gewohnt sind. Frauen fehlt eine männliche Machtsozialisation. Nun geht es mir nicht darum, aus Frauen  Bosse nach männlichen Kriterien zu formen. Weit gefehlt. Viele männliche Vorstände haben in der Tat Schwierigkeiten, sich für einen anderen sozialen Umgang zu öffnen und das Verständnis von Qualität und Verantwortung zu erhöhen. Es wäre für unsere Wirtschaft und Gesellschaft fatal, wenn Frauen wie Männer und Männer wie Frauen agieren würden. Erst in der Ergänzung der Eigenschaften beider Geschlechter werden wir einen qualitativen Schritt nach vorne in der Führung unserer Wirtschaft und Gesellschaft erleben.

Frauen verbiegen sich ungern und arbeiten ungern in sozialer Kälte. Wenn Sie sich als Frau im Unternehmen entscheiden, in's TOP Management zu gehen und dies auch befürwortet wird, finden Sie Machtstrukturen vor, die Sie wahrscheinlich archaisch empfinden. Natürlich müssen Sie die Klaviatur bestens beherrschen, um den Ton anzugeben und zu verändern - und den Takt zu erneuern.

Auch wenn Sie bereits ganz oben sind und die ersten Jahre erfolgreich damit verbracht haben, sich zu positionieren und das Spiel zu verstehen, so ist es nun an der Zeit zu reflektieren und fundiert, gelassen und kraftvoll Ihren Fußabdruck der nächsten Jahre zu planen.

Coaching

Im Workshop oder im Coaching können Sie die eigene Position erarbeiten, Ihr Profil herausarbeiten und Ich-Klaheit über Ihr Wollen und Können gewinnen.

Strategisches Denken, Handeln und Sprechen ist ein wichtiges Erfolgsprinzip, eingebettet in smarte Durchsetzungsformen und einen kulturellen Horizont. Führen auf hohem Niveau.

Kommunikative Verhaltensweisen, Ich-Klarheit und Positionierung im Auftritt – und der Dialog im Miteinander sind weitere Erfolgsprinzipien. Ihre Art des Dialogs im Miteinander schafft eine neue Qualität, der Dialog führt zur Führung und Orientierung durch das Wort und das Gespräch als sinnliches Verstehen und Durchdringen der Umwelt.

Die Machtspiele zu verstehen ist nur ein Aspekt. Ein weiterer ist das strategische Denken und Handeln und der emotionale Abstand. Auf dieser Basis wachsen Sie und entwickeln Ihre Kräfte und Fähigkeiten und Kräfte.



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